평생교육법의 개정으로 실습관련 사항이 어떻게 변경되었나요? [구법] 적용자의 평생교육실습 [구법]에 의한 평생교육실습은 관련과목 이수와는 별도로, 평생교육기관에서 3주(120시간) 이상의 현장실습을 이수해야 합니다. 대학에 재학 중이거나 졸업 후(또는 양성과정 이수중이거나 이수 후)에 할 수 있으며, 2회 또는 3회로 나누어 이수가 가능합니다. [구법] 적용자에 한하여 평생교육시설 또는 단체에서 3개월 이상 평생교육 관련 업무를 전담한 경력이 있는 자는 현장실습 면제가 가능하며, 실습면제 여부 판단 시 [부록 5] 평생교육 전담경력 확인서(p.35) 활용이 가능합니다. 이때 3개월 이상 종사한 경력이란 정규직?비정규직 무관하되, 평생교육 관련 업무만을 담당하고 주5일 3개월 이상 종사자에 한합니다(직장체험, 자원봉사경력인정불가). [개정법] 적용자의 평생교육실습 [개정법]에 의한 평생교육실습은 평생교육기관에서 4주(160시간) 간의 현장실습을 포함한 수업과정으로 구성된 필수과목으로 이수하여 반드시 3학점으로 취득하도록 합니다. [개정법] 적용자는 평생교육 관련 업무를 직접 담당할지라도 실습면제가 불가하며, 해당 부서 내 근무지 실습 등을 통해4주간의 현장실습을 완료해야합니다. 실습은 반드시 과목으로 이수해야 하나요? [개정법]에 의한 평생교육실습은 평생교육기관에서 4주(160시간) 간의 현장실습을 포함한 수업과정으로 구성된 필수과목으로 이수하여 반드시 3학점으로 취득하도록 합니다. [개정법] 대상자도 현장실습 면제가 가능한가요? [개정법] 적용자는 평생교육 관련 업무를 직접 담당할지라도 실습면제가 불가하며, 해당 부서 내 근무지 실습 등을 통해 4주간의 현장실습을 완료해야 합니다. 평생교육 현장실습이 가능한 기관이 어디인가요? 평생교육 현장실습기관 평생교육법 상의 현장실습기관은「평생교육법 시행령」제69조제2항에 따라 문자해득교육 프로그램으로 지정받은 기관, 「평생교육법」제19조부터 제21조까지의 규정에 해당하는 평생교육기관(평생교육진흥원, 시·도 평생교육진흥원, 시·군·구 평생학습관)을 비롯하여 평생교육기관(제2조제2항), 지자체 평생학습추진기구(제5조), 평생학습도시(제15조), 평생교육관련사업수행학교(제29조) 등을 포함합니다. 평생교육현장실습기관은별도의인가나신고절차가없으므로,' 평생교육현장실습유형(p.22)'을 참고하여 기관을 선정하도록 합니다. [구법] 적용자도 [개정법]에 의한 현장실습기관에서 이수할 것을 권장합니다. [평생교육정보망]내 [평생교육사 자격제도 안내] 배너를 통해 실습가능기관 관련 자료를 참고하도록 합니다(Ⅶ. 평생교육사 상담방법(p.26) 참조). 학기 중 실습이 어려울 경우 방학기간을 이용한 실습도 가능한가요? 평생교육 현장실습 유형 평생교육 현장실습의 유형은 크게 실습시기에 따라'학기 중 실습'과'방학 중 실습'으로 구분되며, 실습시간을 탄력적으로 운영하는 '시간제(part-time) 실습'과 평생교육기관 현직종사자를 대상으로 한 재직기관에서의 '근무지실습' 유형으로 구분합니다. ※ 위에서 제시된 현장실습 유형은 양성기관의 실습과목 운영 여건에 따라 선택적으로 운영되므로, 양성기관마다 실습유형이 상이할 수 있음.     ※ 유의사항 방학 중 실습 : 여름방학 실습생은 다음 2학기에, 겨울방학 실습생은 다음 1학기에 수강신청을 함으로써, (先)현장실습, (後)수강신청 및 성적산출이 진행되어 반드시 학점취득이 가능하도록 해야합니다. 평생교육기관에서 재직 중 근무지에서 실습이 가능한가요? 평생교육 현장실습 유형 평생교육 현장실습의 유형은 크게 실습시기에 따라'학기 중 실습'과'방학 중 실습'으로 구분되며, 실습시간을 탄력적으로 운영하는'시간제(part-time) 실습'과 평생교육기관 현직종사자를 대상으로 한 재직기관에서의'근무지실습'유형으로 구분합니다. ※ 위에서 제시된 현장실습 유형은 양성기관의 실습과목 운영 여건에 따라 선택적으로 운영되므로, 양성기관마다 실습유형이 상이할 수 있음.     ※ 유의사항 근무지 실습 : 평생교육기관 종사자가 현직에서 실습 시 자신의 업무가 그대로 실습으로 인정되는 사항이 아니며, 실습 지도교수 및 실습지도자의 지속적인 관리 아래 다른 실습생들과 동일한 실습요건을 수행해야 합니다. 평생교육 현장실습이 가능한 기관인지 여부 확인을 어떻게 할 수 있나요? 평생교육 현장실습 가능기관 판단 평생교육 현장실습 가능기관 판단은 기본적으로 다음과 같은 절차에 의해 판단할 수 있습니다. 1. 현장실습 가능기관 여부 확인 우선적으로 기관설립법령근거를 확인을 통해 평생교육법상에 근거한 기관인지 혹은 평생교육법상이 아닌 다른법령상에 근거한 기관인지 여부를 판단합니다. ①평생교육법상의 평생교육기관 - 평생교육법상에 근거하는 1~5유형에 해당하는 기관일 경우 실습이 가능합니다. - 평생교육시설신고서 또는 지정서 등을 통해 기관설립법령근거를 확인합니다. ②다른법령상의 평생교육기관 - 평생교육법 상이 아닌 다른 법령상에 근거하여 설치된 6~9유형의 경우 평생교육 관련 사업을 수행하는지 여부 확인이 중요합니다. - 기관 설립 법령 근거 및 기관설치 운영조례나 사업계획서, 기관 홈페이지 등을 통해 평생교육 관련사업을 수행하고 있는지 여부를 판단합니다. 2. 실습생배치여건확인 - 법령 상 현장실습이 가능한 기관으로 판단되었더라도, 실습생이 배치될만한 여건을 가지고 있는지 여부를 확인해야 합니다(평생교육 프로그램 운영여부, 실습지도자, 실습환경 등). 평생교육 현장실습기관 선정 요령에 대한 자세한 사항은 [평생교육 현장실습 매뉴얼(2009)]의 [Ⅲ. 평생교육 현장실습 기관]을 참조하시기 바랍니다.